管理世界

MANAGEMENT WORLD

  • 常州大学商学院招聘启事

    <正>常州大学商学院建于1984年,现有管理科学与工程一级学科硕士学位授予权、项目管理工程硕士授予权点,设有会计学、财务管理、金融学、国际经济与贸易、市场营销、工商管理、信息管理与信息系统、物流管理、人力资源管理、金融工程10个本科专业。现有江苏省决策咨询基地:国家与江苏石油石化发展战略研究基地、常州现代服务业研究院、常州创新创业学院等系列共建平台。常州大学商学院在人才培养上的定位是

    2015年06期 No.261 6页 [查看摘要][在线阅读][下载 853K]
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本刊专稿

  • 华尔街控制下的美国经济——对我国发展国有资本投资公司的启示

    闫妍;尹力;李晓腾;陈晓松;

    本文基于复杂网络模型分析世界500强美国企业的股东及投资情况发现:华尔街大型金融机构之间交叉持股,联手控制美国经济,对科技、金融、军工、电信、能源和医药保健等与国防信息安全和国家战略发展密切相关的领域投资金额最高,华尔街的利益与美国的国家利益一致。研究结论对我国发展国有资本投资公司有所启示:(1)国有资本投资公司的投资方向应体现和符合国家意志,与国家利益保持一致;(2)将有实力和已具有金融投资功能的央企集团改造,成立若干家国有资本投资公司;(3)国有资本投资公司应以直接投资为主,自主投资、跨领域投资;(4)保持政府、国企与国有资本投资公司管理层之间的人才流动畅通;(5)国有资本投资公司之间可交叉持股。

    2015年06期 No.261 1-7页 [查看摘要][在线阅读][下载 1328K]
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中国经济社会调查分析

  • 中国人如何能有更高水平的幸福感——基于中国民生指数调查

    周绍杰;王洪川;苏杨;

    本文利用2010~2014年期间的中国民生指数调查数据,对改善民生在当前发展阶段的重要性、改善民生与经济发展的关系以及公共服务满意度的人群分布和公共服务满意度对生活满意度的影响进行了理论分析和实证检验。论文主要发现如下:(1)中国已经进入到经济增长对国民幸福提升作用逐步减弱的阶段,改善民生对国民幸福感的作用更大;(2)2010年的省级民生指数表明,居民的民生主观满意度与民生发展水平不存在正相关关系,但是民生改善对民生主观满意度产生正面影响;(3)从义务教育、医疗卫生、生态环境、社会保障四类公共服务在2011~2014年期间的变化趋势和城乡比较来看,城乡居民对四类公共服务均存在客观状况与主观满意度的反差;(4)个体对各项公共服务的满意度呈现明显的人群差异,这既体现在高学历背景、城市居民和中青年年龄组个体由于对公共服务有较高期望而导致的相对较低的公共服务满意度,也体现在低收入群体、外地户籍以及职业类型处于经济社会地位较低的个体,由于在获得公共服务方面处于相对劣势地位而导致的相对较低的公共服务满意度;(5)公共服务满意度的提升显著提升个体的生活满意度,比收入对生活满意度的影响程度更大。本文的政策含义在于:根据国民的诉求来明确各项公共服务发展的优先序,优先改善经济社会地位处于弱势群体的公共服务,才可能使中国人有更高水平的幸福感,降低在"中上等收入"发展阶段发生"伊斯特林悖论"的可能性。

    2015年06期 No.261 8-21页 [查看摘要][在线阅读][下载 1233K]
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  • 新常态下的企业创新:现状、问题与对策——2015·中国企业家成长与发展专题调查报告

    中国企业家调查系统;李兰;张泰;李燕斌;盛来运;于武;贡森;丛亮;王克良;吴频;余明勤;杨元伟;余平;郝玉峰;李强;樊纲;路江涌;彭泗清;潘建成;郝大海;仲为国;

    近年来我国企业在创新方面的进步较为明显,企业创新能力明显提高,创新投入持续增加。与此同时,我国企业在创新方面仍面临一些亟待解决的问题,包括:创新人才短缺、创新资金来源单一、创新环境不完善、企业家创新意愿不足等。分析发现,积极推动以简政放权为核心的政府管理体制改革、当地政府支持创新的具体政策措施,可以有效提升企业创新投入和未来创新意愿。

    2015年06期 No.261 22-33页 [查看摘要][在线阅读][下载 1150K]
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中国宏观经济论坛

  • 产业异质性、产业结构与中国省际经济收敛

    戴觅;茅锐;

    本文研究了经济收敛在我国不同部门间的异质性特征,并研究了产业结构对我国省际间经济收敛的影响。之前研究普遍发现人均GDP在省际间不存在绝对收敛。本文指出,这一总体性的结论忽略了不同产业在收敛性方面的巨大差异。我们发现,与人均GDP不同,我国工业部门的劳动生产率在省际间表现出稳健的绝对收敛特性。工业部门的收敛没有导致整体经济的收敛,原因有两个方面:(1)非工业部门劳动生产率不存在收敛。(2)各省份工业化程度不平衡。落后省份工业占比较小,导致工业生产率增长对整体经济增长拉动作用小。通过反事实分析我们发现,若缩小各省份之间工业占比的差距,省际间人均GDP即会出现明显的收敛。本文结论说明产业结构在解释我国地区经济收敛问题中起到了重要作用,优化落后地区的产业结构,推进落后地区工业化进程有助于缩小我国地区之间经济发展的差距。

    2015年06期 No.261 34-46+62+187页 [查看摘要][在线阅读][下载 1433K]
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  • 人口老龄化与中国储蓄率的动态演化

    汪伟;艾春荣;

    自2000年进入老龄化社会以来,中国的国民储蓄率不降反升,而且过去30多年区域储蓄率的变化与其人口老龄化进程呈现出高度一致的东高西低的梯度差异,这些都与经典的生命周期假说提出的老年人口负担理论不符。本文构建了一个同时考虑人口老龄化的寿命与负担效应的三期世代交替模型对上述现象进行了理论分析并运用分省份面板数据进行了实证研究。本文研究发现:由寿命延长带来的"未雨绸缪"的储蓄动机既能解释中国储蓄率在时间上的上升趋势也能解释区域间的梯度差异,而老龄人口负担上升并没有对储蓄率产生明显的负效应,也对储蓄率在时间和区域间的变化均没有解释力。运用实证模型的结果,本文还对2015~2050年中国区域储蓄率的走势进行了预测,发现随着人口老龄化进程的加速,寿命延长带来的正效应会相对减弱而老年负担效应会增强,这种此消彼长的变化导致人口老龄化的净效应发生正负转换。在人口因素和经济因素的共同推动下,东部和中部储蓄率从2015年开始快速下降,西部储蓄率到2030年左右也会迎来进入下降通道的转折点,最终各区域间储蓄率的梯度差异会缩小并发生反转。

    2015年06期 No.261 47-62页 [查看摘要][在线阅读][下载 1450K]
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中国公共管理论坛

  • 征收机构是否会影响社会保险费的征收效果?——基于社保经办和地方税务征收效果的实证研究

    彭雪梅;刘阳;林辉;

    我国社会保险费长期以来实施的是社保经办机构和地方税务机关并行的征缴制度,而对于哪个机构来征缴更有效一直存在争议,本文通过实证研究回答了这一问题。我们利用手动搜集的数据构造了31个省、自治区、直辖市2002~2011年的足额征缴率和扩面率指标来反映社会保险费的征缴效果,并分析了不同征收主体对征收效果的影响。本文的结论是:征收主体的选择对足额征缴率有显著影响,由社保经办机构征收总体要好于由地方税务机关征收,且该效应在控制当地社保征缴难度、经济发展水平以及是否省级统筹之后仍然显著;不同征收主体对扩面率的整体作用则没有明显区别。在进一步按照区域分组进行探讨后发现社保机构征收对东、西部地区的足额征缴率以及西部地区的扩面率作用效果更明显。论文最后提出了相关政策建议。

    2015年06期 No.261 63-71页 [查看摘要][在线阅读][下载 1156K]
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  • 政府预算公开中媒体问责有效吗?

    张琦;吕敏康;

    "预算公开—媒体问责—政府回应"是提升政府治理,打造"透明政府"、"责任政府"的重要途径之一。本文以2010~2013年间中国各级政府预(决)算公开中的媒体质询事件为研究对象,实证检验了预算公开中媒体问责的有效性。研究发现,媒体质询显著提升了政府回应的可能性;且媒体质询密集度越高,政府回应速度越快;质询传播范围越广,回应质量越高。进一步发现,媒体对不同级别政府与不同类型信息("三公"与非"三公"、预算与决算)的问责效果存在差异,其可能原因是,各级政府部门不同的预算调整能力与问责压力影响了其回应的意愿和行为。本文研究意义不仅在于实证分析了政府预算公开中媒体问责的效果与作用机理,更在于揭示了媒体问责机制在中国制度背景下的适用性与有效性。

    2015年06期 No.261 72-84页 [查看摘要][在线阅读][下载 1255K]
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中国产业发展论坛

  • 服务外包中创新能力的测量、提升与绩效影响研究——基于发包与承包双方知识转移视角的分析

    王永贵;马双;杨宏恩;

    服务外包已成为我国推动经济增长、产业升级和自主创新能力提升的重要途径。如何在承接服务外包业务中提升企业自身的创新能力,正日益成为企业界以及学术界迫切需要解决的战略问题。然而,在现有研究中,有关服务外包中创新能力的内涵、提升机制及其绩效影响的研究却十分零散。本文首先探讨并率先开发出服务外包中企业创新能力的多维测量模型。然后,本文借助知识转移理论,创新性地运用"动机、机会、能力"(MOA)框架,从服务承包方和发包方两个不同视角探讨并论证了承包方创新能力的提升机制。本研究通过174份来自承包方的服务项目经理和战略经理的配对问卷探讨了提出的模型框架。

    2015年06期 No.261 85-98页 [查看摘要][在线阅读][下载 1203K]
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  • 产业创新网络中核心企业控制力能够促进知识溢出吗?

    王伟光;冯荣凯;尹博;

    产业竞争力离不开创新网络,离不开核心企业以及与之相伴生的知识溢出效应。创新资源分布的分散性、创新主体行为的补偿性,以及基于历史或惯例形成的社会结构等因素促发产业创新网络的形成。本文在提出核心企业控制力的概念基础上,整合产业创新网络和知识溢出相关理论,阐释核心企业控制力悖论问题,即在知识溢出效应影响下,产业创新网络中的核心企业控制力一方面可能强化了核心企业对网络中非核心企业(主要是中小企业)的控制,另一方面也使得非核心企业有可能逐渐摆脱核心企业控制。研究发现,产业创新网络中存在核心企业控制力;核心企业控制悖论源于核心企业控制力对知识溢出的直接效应和中介效应。其中,核心企业控制力对知识溢出的直接效应更大;关系质量和知识转移是核心企业控制力与知识溢出的中介变量,知识转移中介效应更为明显。

    2015年06期 No.261 99-109页 [查看摘要][在线阅读][下载 1361K]
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工商管理理论论坛

  • 传承还是另创领地?——家族企业二代继承的权威合法性建构

    李新春;韩剑;李炜文;

    代际传承是家族企业可持续成长的关键。然而,二代继承人往往因为权威合法性不足面临着"少主难以服众"的尴尬局面。针对上述现象,本文从权威理论和比较期望理论出发分析二代继任的权威合法性不足的问题。这一研究从过去主要关注家族企业传承什么和如何传承的问题,转向对代际传承与组合创业的关系及其微观机理的研究。本文的基本假设是,二代继承者一个可能的选择不是简单地继承父业,而是"另创领地"进入其他行业或领域,这一组合创业是其面对自身权威合法性不足以及比较期望过高的不利环境时,构建个人权威和显示其能力合法性的战略选择。同时,制度环境作为改变比较期望的参考框架,也会影响二代进行组合创业的倾向。这一研究模型将家族传承、权威合法性与组合创业理论有机地结合起来,拓展和深化了家族企业代际创业与传承的研究。运用我国上市家族企业的数据,本文分析检验了上述理论命题,给出了稳健性较好的实证支持,对我国家族企业二代传承与组合创业的关系给出了一个制度情境依赖的解释。

    2015年06期 No.261 110-124+187-188页 [查看摘要][在线阅读][下载 1350K]
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  • 不确定性、质量安全与食用农产品战略性原料投资治理模式选择——基于中国乳制品企业的调查研究

    陈梅;茅宁;

    食用农产品是食品加工企业的战略性原料,确保其质量安全是企业选择其投资交易治理模式的首要目标。食用农产品质量安全主要由两类不确定性因素造成:一是交易方机会主义行为不确定性;二是客观环境不确定性。因此,本文基于交易成本理论和期权交易治理理论,探讨了影响质量安全的这两类不确定性因素对战略性原料投资治理模式选择的综合影响,构建了一个食用农产品战略性原料投资治理的实证模型。在此基础上,根据对中国乳制品企业的调查问卷,对研究假设进行实证检验。结果表明:(1)这两类不确定性因素共同作用于农食战略性原料投资治理模式的选择,但作用方向相反。而且,客观环境不确定性对治理模式选择主效应更为明显。(2)对于我国乳制品企业而言,紧密型关系治理模式(如合作社和战略联盟)是原料奶投资的较优治理模式选择。

    2015年06期 No.261 125-140页 [查看摘要][在线阅读][下载 1241K]
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中国工商管理案例研究

  • 国际新创企业创业知识溢出及知识整合机制研究——基于天士力国际公司海外员工成长及企业国际化案例

    许晖;王琳;张阳;

    国际新创企业的国际化发展是一个知识不断获取和积累的过程,外派员工知识的溢出和转移对国际企业知识存量的增加具有重要作用。本文以国际新创企业的知识整合为主线,从创业者的视角,探讨基于创业知识溢出的国际新创企业知识整合机制的理论框架。研究发现:第一,国际新创企业的国际化发展阶段与国际化知识存量共同演化。在海外市场拓展的过程中,外派人员扮演着创业者的角色,其创业知识的高知识位势是促使知识溢出的重要前提。第二,从组织和创业者两个层面来探讨了国际化知识整合的机制。在创业者层面,在无经验知识阶段是通过跨文化创业进行知识转移,短期经验知识阶段通过创业模仿和跨文化创业进行知识转移,而在国际化知识阶段则是通过自主创业和跨文化创业进行知识转移;在组织层面,针对创业者在不同阶段的行为和知识的变化,企业的角色从支持者慢慢向协调者和治理者演化。

    2015年06期 No.261 141-153+188页 [查看摘要][在线阅读][下载 1390K]
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  • 投资者与创始人的争斗:冲突来源及演化路径——基于我国公司公开冲突事件的案例分析

    周嘉南;段宏;黄登仕;

    本文以17家风险投资者和企业创始人公开冲突事件的媒体报道为研究样本,采用文本分析方法,对冲突来源、冲突类型及具体表现形式,以及冲突演化路径进行了实证研究。结果表明,我国企业的风险投资者和创始人的冲突来源于利益分歧下的控制权冲突、战略目标冲突和收益分配冲突,以及组织内部分歧下的制度与创业文化冲突、管理冲突和关系冲突。并且,利益冲突和组织内部冲突并不是独立的,而是相互关联的。当投资者和创始人双方沟通不畅或信任缺失时,利益冲突会衍生或加剧组织内部冲突。

    2015年06期 No.261 154-163页 [查看摘要][在线阅读][下载 1210K]
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会议综述

  • 传统文化、制度转型与家族企业成长——第十届创业与家族企业国际研讨会侧记

    朱建安;陈凌;

    组织在多层次和多维度的制度环境中生存,市场的、家族的、政治的、传统的制度逻辑对组织提出不同的甚至是冲突的要求,共同定义了合法性、意义等重要的价值观和思维框架。组织在这些外在制度压力下选择最适合组织利益的行动逻辑,导致企业在目标、战略规划、战略执行与控制、职业化、传承以及组织绩效上的异质性特征。中国家族企业治理的优势和劣势,不能脱离以"家"为核心的中华传统文化以及政府与市场资源配置方式并存的制度转型特征。民营企业体现出强大的韧性和适应力内生了特殊的治理安排。但适应性行为并不意味着制度环境改善的必要性降低,制度环境恶化最终会将众多利益相关者陷入多输的格局。本文以第十届创业与家族企业国际研讨会上交流的学术成果为核心进行研究综述,发现参会者重点关注了:(1)文化传统对企业和企业主的影响;(2)制度环境与家族企业的适应性行为;(3)保护社会情感财富与企业战略;(4)家族企业传承与二代创业4个方面。

    2015年06期 No.261 164-167页 [查看摘要][在线阅读][下载 1063K]
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短论

  • 中国—东盟双边关系和贸易一体化:理论模型与计量实证研究

    麻昌港;

    本文在标准贸易引力模型基础上引入双边关系作为新的解释变量,采用两区(中国—东盟)11国(中国和东盟10国)的国际区域模型对中国—东盟双边关系和贸易一体化之间的关系进行计量实证分析,结果表明,中国—东盟双边关系对贸易一体化产生一定的滞后影响,且中国—东盟的双边关系越紧密,中国—东盟双边贸易总额或区域贸易份额也越大,因而中国—东盟贸易一体化程度也越高。

    2015年06期 No.261 168-169页 [查看摘要][在线阅读][下载 1081K]
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  • 基于金融决策框架的家庭资产配置理论研究进展及关键问题

    王治政;王跃;贾子超;

    基于金融决策框架,本文从效用函数和市场摩擦视角对家庭资产配置理论研究进展进行了评述,并指出了推动家庭资产配置理论研究的几个关键问题,最后对家庭资产配置研究做了总结。

    2015年06期 No.261 170-171页 [查看摘要][在线阅读][下载 1076K]
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  • 协同治理:政策冲突治理模式的新探索

    叶大凤;

    协同治理是地方政府突破"公共事务政府管理"局限,走出政策冲突困境的新思路,既是政策冲突治理的新探索,也是"公共事务公共治理"的现实选择和发展方向。本文通过构建政府主导、社会参与的治理结构,建立利益相关者共同参与、协同行动的集体决策机制与政策利益协调机制等途径,多元协同治理政策冲突。

    2015年06期 No.261 172-173页 [查看摘要][在线阅读][下载 996K]
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  • 跨区域生态文明建设的利益障碍及其突破——基于地方政府利益的视角

    戴胜利;

    本文在广泛研究国内外文献的基础上,从政府利益障碍的独特视角去研究生态文明建设,提出了地方政府的利益是阻碍跨区域生态文明建设的关键障碍的观点。并在此基础上,提出了相应的解决措施。

    2015年06期 No.261 174-175页 [查看摘要][在线阅读][下载 1024K]
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  • 自然风险治理视角下的城市弹性社区模型研究

    张惠;

    社区是城市风险治理的重要单元。社区弹性能力的高低是社区应对各类风险的关键因素。本文对弹性社区理论基础进行阐释,构建弹性社区模型,并在此基础之上提出我国城市弹性社区建设的对策建议。

    2015年06期 No.261 176-177页 [查看摘要][在线阅读][下载 1037K]
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  • 上市家族企业区域投资结构变迁的跨层研究——基于制度逻辑的框架

    景秀丽;王霄;

    本文针对我国上市家族企业区域投资结构变迁中的"嵌入代理"悖论,提出了结合制度逻辑观和高阶理论的跨层机制。通过中国上市家族企业2006~2012年间的数据进行了跨层次结构方程建模,结果验证上述理论机制。

    2015年06期 No.261 178-179页 [查看摘要][在线阅读][下载 1103K]
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  • 员工帮助计划促进新生代农民工城市融入模型——人力资本、社会资本还是心理资本

    张宏如;李群;

    本文基于多学科的方法,构建了员工帮助计划(EAP)促进新生代农民工的城市融入模型,发现EAP变量既有通过影响新生代农民工的人力资本与社会资本、进而间接影响他们的城市经济与社会融入,也通过心理资本直接影响着新生代农民工的城市心理融入。

    2015年06期 No.261 180-181页 [查看摘要][在线阅读][下载 1049K]
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  • 高校学生创新团队知识转移效率影响要素研究

    卢莉;郭勇;

    本文根据知识转移的相关理论,结合高校创新性团队学习现状,设立和讨论了在高校学生创新性团队学习中影响知识转移效率的12个影响因素。通过分析,对高校大学生创新团队的建设及知识转移成效的取得提出了对策及建议。研究对进一步改进高校的学风,加强高素质的人才队伍建设,建立创新型国家有一定的指导意义。

    2015年06期 No.261 182-183页 [查看摘要][在线阅读][下载 1085K]
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  • 企业人才培养模式的策略思考

    吴菁;曹晓军;凌子山;

    当企业进入高速发展期,人才的快速培养就成为企业亟待解决的核心问题。本文旨以企业组织、机制、资源、运作四个层面,提出提高企业人才培养能力的相关策略,即明确人才培养战略与业务定位、优化培训组织架构与职责分工、健全各类人员的牵引激励机制以及优化培训运作与流程实施。

    2015年06期 No.261 184-185页 [查看摘要][在线阅读][下载 997K]
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