- 徐淑英;李兰;王辉;彭泗清;郝大海;韩岫岚;张宏宇;王云峰;
本文是4225位企业经营者参与的"2011年中国企业经营者问卷跟踪调查"的调查报告的主要内容。调查发现,大多数企业家认同人性向善,并认为员工具有创造力和责任感;企业家对个人精神境界的评价积极;高授权高监控、高激励高期望是企业家最主要的领导风格,相对而言,企业家强调监控多于授权,强调期望多于激励;在企业的各方面利益相关者中,企业家对政府的重视程度最高。分析表明,越认同人性向善、精神境界自我评价越高的企业家,越倾向于高授权高监控和高激励高期望,同时其信心和发展动力越强,幸福感越高,企业的绩效综合也越好。
2012年06期 No.225 96-108+132页 [查看摘要][在线阅读][下载 736K] [下载次数:3215 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:25 ] |[阅读次数:436 ] - 刘志成;吴能全;
企业家是中国改革开放中最为重要的主体之一,他们的行为与才能对中国经济的繁荣与增长存在意义深远的影响。但近年来中国企业家的行为配置逐渐偏离生产性活动,对中国经济持续发展的驱动力逐渐减弱。本文通过大量史料文献的收集与整理,对近代中国13位企业家的行为过程进行了归纳性分析。研究得到了近代中国企业家行为过程的关键构成维度:(1)宏伟梦想是近代企业家创业和经营的重要内在动力,但需要在坚强意志力的支撑下才能展开;(2)机会警觉、创新行动是企业家的关键行动,这些行动需要通过关系利用、技术提升、经营管理、组织管理和人才培养等互动策略进一步深化,这是一个有机的复杂过程;(3)近代企业家行为和活动推动了中国现代化的进程。这些行为特征为当代中国企业家的转型与成长提供了重要启示。
2012年06期 No.225 109-123页 [查看摘要][在线阅读][下载 421K] [下载次数:4342 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:95 ] |[阅读次数:426 ] - 韩翼;杨百寅;
在组织情境下,师徒关系已经被看作是一个需要开发的关键人力资源。师徒关系是一个经验较少的人(徒弟)和一个经验比较丰富的人(师傅)之间的一对一的关系,这种关系能够促进经验较少的人的职业成功。为了探索师徒关系对徒弟职业成功的影响,本文对来自企业的339个有效样本进行了实证分析。本研究运用层次回归的方法,控制了人口统计变量的影响后,发现徒弟政治技能对师徒关系建立有正面影响,同时,师徒关系在徒弟政治技能和职业成功的关系中起中介作用。研究结果普遍支持假设。最终,本文也讨论了师徒关系研究趋势和未来方向。
2012年06期 No.225 124-132+188页 [查看摘要][在线阅读][下载 297K] [下载次数:3881 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:87 ] |[阅读次数:354 ]
- 潘林伟;
金融危机过后,宏观审慎、系统重要性机构监管等成为国际金融监管改革的制度选择和实践重点。先前进行的改革实践取得了一定成功,成为其他国家的重要借鉴和参照。我国未来的监管改革需要把具体实际与国际经验结合,才能有效实现金融稳定和发展。这既是实现国际监管合作与协调的需要,也是金融市场发展的需要。
2012年06期 No.225 169-170页 [查看摘要][在线阅读][下载 102K] [下载次数:1135 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:11 ] |[阅读次数:353 ] - 杨长汉;
养老金多元化组合投资是否可以战胜通货膨胀实现保值增值、养老金投资管理机构和投资组合的业绩是否实现了投资目标?这些问题都需要客观科学的业绩基准来进行回答。根据养老基金投资货币类资产、固定收益类资产、权益类资产的资产配置规则,基于现代投资组合理论,编制中国养老金指数,既可以在宏观上为养老金投资管理制度效率评价提供基准,也可以在微观上为养老金投资机构和养老金投资组合提供投资策略制定和投资绩效评价的基准。
2012年06期 No.225 171-172页 [查看摘要][在线阅读][下载 144K] [下载次数:1224 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:5 ] |[阅读次数:330 ] - 吴素雄;郑卫荣;杨华;
社区社会组织的产生和发展的动力除了来自于自身共同的利益诉求,还在于外部的激励性环境。社区社会组织的层次性、多样性和成长性特征决定了社区社会组织需要一个整合性和扶持性的培育主体平台,这一平台也成为社区公共服务供给的二级服务提供方。政府在培育社区社会组织的实践中要避免培育主体的官僚化和政府规模的扩张,并促进社区社会组织的自主性和活力。社区居委会由于其自身结构和功能定位,无法成为社区社会组织培育的有效主体,政府有必要在体制外建构社区社会组织培育的专门性平台。
2012年06期 No.225 173-174页 [查看摘要][在线阅读][下载 110K] [下载次数:3500 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:68 ] |[阅读次数:387 ] - 吴华明;
本文利用我国1990~2009年相关数据,以卢卡斯模型为理论依据,以劳动力投入量、人力资本和物质资本投资增长率为解释变量,对经济增长中人力资本投资贡献率进行了测算。本文认为,我国物质资本和人力资本新增投资对经济的贡献没有较大的差异,人力资本投资的效率远远高于物质资本的投资效率。
2012年06期 No.225 175-176页 [查看摘要][在线阅读][下载 177K] [下载次数:2916 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:58 ] |[阅读次数:388 ] - 邓富民;王刚;
货币政策一直是国家调控房地产市场的重要手段,本文通过采集我国月度宏观数据,建立向量自回归(VAR)模型,并运用脉冲响应函数研究了利率变化冲击对房地产价格及投资的动态影响。研究表明:短期内利率变化对房地产价格的影响并不明显,而在较长的时期内,货币政策则可以显著影响房价与房地产投资,而且货币供应量的大小相比利率的调控影响效果更加显著一些。
2012年06期 No.225 177-179页 [查看摘要][在线阅读][下载 212K] [下载次数:5659 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:137 ] |[阅读次数:405 ] - 田娟;余玉苗;
内部控制缺陷的识别与认定是评价内部控制是否有效的关键问题。我国在内控缺陷的识别和认定上还存在着一些需要完善的地方,例如对于如何识别内控缺陷,如何区分财务报告与非财务报告内控缺陷,以及如何对内控缺陷的重要性程度进行划分等都没有具体的规定,这将导致企业内控缺陷认定的困难进而影响到企业内控信息披露的质量。本文对此进行了分析,并提出了相应的解决对策。
2012年06期 No.225 180-181页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K] [下载次数:4960 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:176 ] |[阅读次数:363 ] - 曹勇;赵莉;张阳;罗楚郡;
本文根据对118家高新技术企业363份有效问卷调查数据,从资源观的视角,实证研究企业专利管理与技术创新绩效之间的联动机制,构建了二者间关联模型,并重点分析专利商业化的中介效应。本研究不仅拓展了专利管理与技术创新绩效的理论研究领域,也为我国高新技术企业在开放式创新环境下通过有效的专利管理提升技术创新绩效提供实践指导。
2012年06期 No.225 182-183页 [查看摘要][在线阅读][下载 159K] [下载次数:4853 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:82 ] |[阅读次数:400 ] - 张英奎;姚水洪;李心;
软实力作为现代企业的一种管理思维方式,是辩证思想在企业实力方面的体现和运用。本文对企业软实力的内涵、内容与结构以及作用机理等几个方面进行了较为深入的探讨,期望在企业软实力与硬实力协同作用下,企业的总体实力水平得到显著增强。
2012年06期 No.225 184-185页 [查看摘要][在线阅读][下载 139K] [下载次数:1695 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:20 ] |[阅读次数:321 ] 下载本期数据