管理世界

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  • 我国物价上涨的基本原因分析

    张风波

    物价上涨是我国经济发展和改革面临的重大问题之一。本文从工资、消费、投资和金融等方面分析了我国物价上涨的主要特点和基本原因。作者认为,实际国民收入不足是导致物价上涨的最基本原因,增发货币等金融政策是物价上涨得以实现的最根本手段。最后,作者提出五项政策建议:(一)利用物价的适当变化来调节供需关系,推动经济发展;(二)增强供给,防止物价上涨;(三)工资性支出和投资规模的增长速度与国民经济实力的增长速度保持一致;(四)货币的增长速度在考虑货币流通速度变化的基础上,应与国民经济的发展速度基本相适应;(五)限制高档消费品冲击我国市场,防止进口商品推动国内物价上涨。

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  • 低收入人口与国土开发

    周其仁,邱继成,李国都

    中国农村发展面临着两个基本的现实:一是大量的低收入人口;一是大面积待开发的国土。在发展中,低收入人口不一定象人们普遍认为的那样是个负担,应该认为是潜在的巨大资源。如何启动低收入人口去开发国土,这是一个发展中的普遍问题。本文以低收入人口较集中的“三西”地区为样本,探讨了低收入人口与国土的开发问题,并提出一些新的思路,很有参考价值。

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  • 我国西部地区经济发展的若干问题

    本文论述了我国西部地区的特点和经济不发达的主要原因,并在此基础上提出了加速该地区经济发展的基本思路。全文共分四个部分:(一)西部地区经济现状分析;(二)加快西部经济发展的关键;(三)建立“中国西部开发银行”,以资金为枢纽带动外部输入方式的转变;(四)采取积极的区域政策,切实推动东西部交流;(五)以大企业的重塑为主攻方向,建立西部企业群,实现内部增长机制的转换;(六)改变政府经济行为,有效发挥政府推动和引导经济发展的作用。

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  • 我国分级预算管理的历史、现状与改革

    滕维民,周兴新

    本文论述了党的十一届三中全会前后预算体制的演变情况,分析了现行预算体制的特点和存在的问题,探讨了现行预算体制的进一步改革。作者认为,我国分级预算管理的发展方向是,在合理划分各级政府管理职能的基础上,把中央与地方财政预算职能明确分开,并建立彻底的分税制。

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  • 关于我国财政资金分配格局的思考

    孙建,戴桂英

    本文分为三个部分:(一)当前资金分配格局的矛盾及两难选择。作者指出我们当前面临的矛盾和两难选择是(1)集中资金,还是分散资金;(2)即要搞活企业,又要促进资金的合理使用;(3)即要搞清经济,又要减轻财政负担,特别是中央财政的负担。(二)合理资金分配格局的基本思路。作者认为解决上述矛盾(1)现阶段应将资金集中使用,集中资金应该去确定比例直接集中的路子,还必须适当提高财政集中程度;(2)搞活企业要放权,但国营大中型企业不应具有外延扩大再生产的权力,对于外延扩大再生产,资金分配应以国家为主;(3)财政分配关系应与承担事权相适应,目前,财政分配应以中央财政分配为主,尤其应适当提高中央财政比例。(三)几点具体的对策建议。

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  • 论经营责任契约与“三层次两权分离”运行模式——深化企业改革的宏观思考

    朱芬吉,竺国平,顾培东

    本文从深化企业改革的宏观角度首次提出了“经营责任契约与‘三层次两权分离’”的运行模式。所谓“经营责任契约”是指:国家依据于财产所有权,同企业达成以经营责任为内容、具有法律效力的契约,在契约中恰当地反映作为经济实体的国家与企业的利益要求以及彼此的责任,同时,借助于契约的法律制约性,约束双方履行契约的义务,进而保证各自经济权益的实现。而“三层次两权分离”是: (1)第一层次的两权分离是国家所有权与政权的分离;(2)第二层次的两权分离是所有权与经营权的分离;(3)第三层次的两权分离是企业内部的企业经营权与企业负责者经营活动权的分离。文中对“经营责任契约与‘三层次两权分离’”运行模式进行了深刻论证和系统论述,所及观点颇有新意。

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  • 全民所有制企业动力机制问题研究

    杨团,吕朴

    本文从四个方面论述了企业动力机制问题:(一)国企利益分离的基本思路和目标模式。主要探讨国企利益分离的基本问题、内容、模式和落脚点;(二)对现行企业改革的比较分析。主要对经营承包责任制、二步利改税、租赁制、资产经营责任制的特点、问题、实施条件等进行了比较分析。作者认为,目前企业推行的几种两权分离模式,理论依据不足,普遍推广困难,然而,从国企利益分离的角度深入研究,或许能为企业改革提供一种新的思路。

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  • 论我国企业的风险管理

    张旭初,颜鹏飞

    本文从企业面临的风险出发,论述了企业负险管理的必要,目标,步骤和对策,认为主动地认识风险,积极地评估风险,有效地管理风险,把风险减至最小的程度,是提高企业现代化管理水平、取得较好社会经济效益的重要环节。

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  • 分享经济的比较与思考

    乔仁毅

    本文从比较研究的角度,分析和探讨了东西方分享经济的特点、内容和作用,并对社会主义国家分享经济的基本情况进行了比较研究。在此基础上,作者提出:(1)以分享经济为主要内容的改革并不能有效解决社会主义经济中效率低下的问题;(2)在实行分享经济时,一是力求在企业层次上形成合理分割利益的经济制约关系,二是国家应当严格控制个人分享比例;(3)不能完全否定利益分享,但应将其放在适当的地位,不能寄托希望太大。

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  • 中观经济管理

    王慎之

    本文根据系统论的观点,分析了管理理论的发展历史,摆出了以部门和地区为中心的中观管理,补充了传统管理理论的“微观”和“宏观”的两分法,开辟了管理科学的新领域。作者分析了中观经济管理目标、中观经济管理的基本构架和中观调控机制。最后,作者以认识论、横向经济联合和经济体制改革三个方面阐发了中观经济管理的理论和实际意义。

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  • 世界性的发达不发达:一种政治经济学分析

    曹远征

    世界经济发展到今天,许多新现象已使传统理论所不能描述,而需要新的理论来概括。本文认为,世界性的发达与不发达恰是一个较好的切口。作者在分析正统经济发展理论与激进经济发展理论的基础上,建立了新的概念,并借助这些概念,从比较经济角度描述了不发达的产生与演变,形成了以“错位”为中心的独到理论见解。

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  • 巴西墨西哥经济体制考察报告

    国家体改委赴巴西、墨西哥经济体制考察团

    本文介绍并分析了巴西、墨西哥经济发展的概况及经济管理的特点,认为两个国家的一些经验,如坚持发展经济和对外开放政策的连续性;坚持国家、私人、外国资本共同发展,并实行合理的分工;坚持宏观经济的决策权基本集中在中央,并实行法律化、规范化管理等,对我国很有借鉴作用。文章并提出了进一步改革我国经济体制的五条建议。内容丰富、观点新颖,值得一读。

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  • 组织文化

    迟晨光 ,陈明 ,威廉·大内 ,艾兰·威尔金斯

    组织文化是近几年兴起的一个新的边缘性研究领域,我国目前在此领域的研究还不多见。本译文系关于组织文化研究的近期论文,其内容包括:(一)当代组织文化研究;(二)组织文化的理论基础;(三)组织社会学对组织文化的影响;(四)当代理论的回顾等。

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  • 科技体制改革给研究所带来的变化及下一步改革的思路

    周成奎,孙玉麟,连燕华

    本文是在对我国科研单位进行大量调查的基础上而形成的调研报告。全文包括八个部分:(一)科研选题与经费构成;(二)技术转移与企业活力;(三)若干发展趋势和问题;(四)扩大研究所自主权;(五)所长负责制;(六)人员流动;(七)专业职务聘任制;(八)科技体制和科研所衡量标准的讨论。文中,作者还对我国科技体制改革及相关问题提出了若干政策建议。

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  • 试论文艺管理学的几个问题

    李军

    文艺管理是自古至今存在的客观社会现象,尤其是在社会主义制度下,文艺管理科学与否决定着文艺事业的兴衰盛亡,无可置疑,文艺管理是一门值得深入研究的学问。作为动态系统的社会主义文艺管理的特殊矛盾所规定的质就是文艺管理学的研究对象。文艺管理学研究的内容有文艺管理原则、文艺目标管理系统、文艺管理过程、文艺管理内容、文艺管理方法、文艺管理体制、文艺管理机构和管理干部。文艺管理学与文艺学、现代管理学既有区别又有联系,研究它必须以马克思主义哲学方法为指导,运用系统方法、信息方法、反馈方法和一些具体的研究方法。

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  • 领导科学在部队管理教育中的运用

    王太顺

    为使我军管理教育适应国防现代化建设的要求,迎接时期的挑战,本文试图针对当前军队管理教育工作存在的弊端,探讨运用领导科学的部分基本原理,改革我军的管理教育工作。作者主要从领导观念、决策原理、封闭原理、动力原理方面,分析我军管理思想的科学化程度;研究以人为管理主体的干部决策;运用闭合的控制反馈原理,提出管理机构改革设想;根据我军宗旨和新形势给军队管理教育带来的新特点,阐述双向疏导与以法治军的有关问题。

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  • 苏联高等教育管理研究

    李春生

    本文比较系统地介绍了苏联高等教育管理体制的形成和发展,对目前苏联高等教育的宏观管理和高等学校管理的一些理论进行了探讨。文中的某些情况在社会主义国家带有普通性,提出的问题和经验对我国高等教育管理体制改革具有一定参考价值

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